Trưởng phòng Chăm Sóc Khách Hàng
Mô tả Công việc
1. Hỗ trợ và xử lý phản ánh, khiếu nại
- Tiếp nhận, phân loại, xử lý phản ánh của cư dân/khách hàng theo đúng quy trình của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý sự cố.
- Theo dõi và báo cáo chỉ số hài lòng của cư dân/khách hàng.
2. Cải thiện chất lượng dịch vụ
- Xây dựng và triển khai Quy trình CSKH.
- Đề xuất cải tiến dịch vụ từ dữ liệu phản ánh
- Đánh giá, đào tạo đội ngũ nhân viên CSKH ở dự án.
3. Cộng đồng và tuyên truyền
- Quản lý các kênh thông tin với cư dân/khách hàng: fanpage, group nội bộ, bảng tin, app cư dân…
- Lên kế hoạch và triển khai các chương trình gắn kết cộng đồng.
4. Quản trị khủng hoảng thương hiệu
- Nhận diện sớm rủi ro, các tình huống nhạy cảm có thể ảnh hưởng đến uy tín dự án hoặc công ty.
- Chủ trì phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý khủng hoảng theo quy trình, kiểm soát truyền thông và giảm thiểu tác động tiêu cực.
- Đóng vai trò người phát ngôn hoặc điều phối thông tin trong các sự cố quan trọng.
5. Khai thác dịch vụ & giá trị gia tăng
- Phối hợp phòng kinh doanh, vận hành để phát triển các chương trình khai thác dịch vụ, doanh thu.
6. Quản lý phòng CSKH
- Xây dựng KPI, kế hoạch hoạt động tháng/quý/năm cho phòng CSKH.
- Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá nhân viên; xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Tham mưu Ban Giám Đốc các chiến lược nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng toàn hệ thống.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, QTKD, Quản trị nhà hàng – khách sạn, Kỹ thuật, Xây dựng hoặc các ngành nghề có liên quan
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Nắm vững các nghiệp vụ liên quan đến dịch vụ khách hàng.
- Tiếng Anh giao tiếp
- Am hiểu về Pháp lý thuộc lĩnh vực Quản lý Bất động sản, xây dựng; đặc biệt là nhà chung cư là một lợi thế.
- Có kỹ năng điều hành, quản lý nhân viên tốt
- Nắm bắt nhu cầu thị trường chung cư/ nhà ở/ văn phòng
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng và Thuyết phục khách hàng
- Ưu tiên Ứng viên đã từng đảm nhiệm các vị trí trong lĩnh vực quản lý vận hành tòa nhà.
Quyền lợi:
-
Lương thỏa thuận theo năng lực, ngân sách dự án
-
Lương tháng 13;
-
Lương thưởng lễ, Tết;
-
Các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao Động;
-
Được cấp đồng phục hàng năm;
-
Xét nâng lương hàng năm;
-
Du lịch, team building
-
Thưởng thâm niên